반갑습니다. 한 민수님 "OJT국제행정사무소"입니다.  질의하신 내용에 대한 답변을 드리도록 하겠습니다.
단순하게 설명 드리자면 실무적인 업무만을 위한 재류자격 신청 이라면
[경영,관리]에서도 [기업내 전근]에서도 대응이 가능 합니다.

그리고 [기업내 전근]의 경우 ,일본에서 직무 내용에 비추어서 학력{전공}에 관계없이,
재류자격 신청 1년 전까지 즉 한국 본사에서 1년 이상의 근무 경력을 입증 할 수 있다면 "
기업내 전근"으로 사증 신청이 가능한 케이스에 해당 한다고 볼 수 있습니다.

그러나 [경영,관리]의 경우 관리에 종사하기 위해서 초청하는 것이기에 사업의 경영 또는 관리에
대해서 3년 이상의 경험 (대학 또는 대학원 전공자로,경영 또는 관리의 과목을 전공한 기간을 포함한다.)이
있어야 합니다.

그리고 관리자를 둘만한 가치가 있는 사업규묘, 매상고, 업무량, 종업원수의 조건들이 필요하게 됩니다.
위 조건들을 종합적으로 판단해서 [경영,관리]비자의 신청 조건을 검토해 보셔야 합니다.

설명드린 내용을 골자로 파견보낼 인재의 조건과, 사업장의 조건을 적용해 보시면 질의하신 내용에 대한
결정을 하시는데 일단 큰 어려움은 없으리라 생각 됩니다.